Pragmaty Le film Découvrez le film de présentation de Pragmaty. Les membres de l'équipe s'expriment sur leur vision du métier et les valeurs incarnées par le cabinet.
Parce que lieu d’un séminaire est une des conditions majeures de sa réussite d’un séminaire, Pragmaty a décidé d’ouvrir son propre centre de séminaire, le château LA CHEZE, à Bordeaux. Une aventure qui a démarré à l’automne 2008…
Pragmaty a contribué à l'article "Management Interculturel: Le nouveau défi de la mondialisation" dans un dossier de la revue Commerce International du 30 mars 2009.
Le nouvel ouvrage de Bernadette Lecerf-Thomas, consultante Pragmaty, "Neurosciences et management, le pouvoir de changer", vient de paraître aux Editions d'Organisation - Eyrolles.
01 Informatique, comme d’autres magazines économiques, fait régulièrement appel à l’expertise coaching des consultants Pragmaty afin de répondre aux questions que se posent aujourd’hui les cadres d’entreprise.
La crise actuelle, malgré ses effets dévastateurs, constitue aussi une occasion de repenser différemment l’entreprise, de rendre possible des nouvelles stratégies, de revisiter les organisations : en effet la contrainte économique peut aussi être l’occasion...
Si la pression sur les coûts informatiques reste un défi permanent pour les DSI, le contexte de tension économique actuel réactualise la recherche de gains rapides...
La crise que nous traversons aujourd’hui démultiplie les difficultés des entreprises et de leurs salariés. L’incertitude ambiante peut être porteuse de peurs, de repli sur soi, de coupes budgétaires brutales et aveugles, de conséquences lourdes sur l’emploi, voire de protectionnisme. Elle peut aussi être porteuse de changements vertueux dans les entreprises : ceux qui y occupent des responsabilités se doivent de chercher des réponses opérationnelles à des questions fondamentales : comment est-il possible pour les entreprises de traverser cette période de crise dans les meilleures conditions possibles ? Y a-t-il un autre choix que celui de subir la crise et d’être entraînés dans ses cercles vicieux ?
Dans la situation tendue que connaissent aujourd'hui les entreprises, la question du mauvais stress au travail est devenue une préoccupation lancinante pour les managers. Pragmaty propose une approche systémique et ajustée aux besoins, appuyée sur de la formation-action, du coaching et du conseil en management.
