Dans la situation tendue que connaissent aujourd'hui les entreprises, la question du mauvais stress au travail est devenue une préoccupation lancinante pour les managers. Pragmaty propose une approche systémique et ajustée aux besoins, appuyée sur de la formation-action, du coaching et du conseil en management.

	Comment réussir les projets sans épuiser les managers et les équipes ?
	Comment concilier performance de l’entreprise et bien-être des équipes ?
	Quels sont les changements à effectuer dans les modes d’organisation et les pratiques de management pour prévenir le mauvais stress et les risques de burn-out au travail ?
	Quelles sont les solutions individuelles que chacun peut employer pour réussir sa vie professionnelle sans s’épuiser ?