Après « L’informatique managériale, Relations et approche systémique » paru en 2006, Bernadette Lecerf-Thomas se penche sur le thème du management et des neurosciences.

Préfacé par Jacques-Antoine Malarewicz, « Neurosciences et management, le pouvoir de changer », Eyrolles – Editions d’organisation, est un ouvrage destiné à apporter des éclairages sur les processus humains, les motivations et les ressentis des acteurs de l’entreprise et leurs impacts systémiques. Ces éclairages visent à aider dirigeants, managers et consultants à dégager des bonnes pratiques et des outils pour conduire le changement. En prenant appui sur les connaissances apportées par les neurosciences, cet ouvrage vous permettra de mieux prendre en compte les atouts et les contraintes de l’intelligence humaine dans le management des hommes. Dirigeants, managers et consultants pourront mettre en œuvre des stratégies innovantes qui transforment, simultanément, les compétences et les pratiques de l’entreprise.