Conseil en management
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Fusion, réorganisation, internationalisation, … les managers et leurs équipes sont souvent déstabilisés par les changements alors même qu’ils ont à en être les premiers acteurs et il est de leur ressort de mobiliser l’ensemble des collaborateurs autour des objectifs de transformation.
Nous accompagnons votre démarche de motivation et de développement des managers, avec quatre objectifs prioritaires :
- Prendre conscience de la dimension interculturelle de leurs activités
- Comprendre la nature des transformations à opérer
- Se situer dans des organisations fluctuantes, non-hiérarchiques.
- Mettre en place des modes de collaboration et de fonctionnement innovants et performants.
- Plan de construction et de motivation des équipes combinant des actions d’information, de formation, et d’implication : création d'une formation-action sur mesure, animation d'un séminaire, organisation d'une journée d'information ...