Motivation d’équipe

Contexte d’intervention

Fusion, réorganisation, internationalisation, … les managers et leurs équipes sont souvent déstabilisés par les changements alors même qu’ils ont à en être les premiers acteurs et il est de leur ressort de mobiliser l’ensemble des collaborateurs autour des objectifs de transformation.

Motivation d’équipe: missions

Nous accompagnons votre démarche de motivation et de développement des managers, avec quatre objectifs prioritaires :

- Prendre conscience de la dimension interculturelle de leurs activités

- Comprendre la nature des transformations à opérer

- Se situer dans des organisations fluctuantes, non-hiérarchiques.

- Mettre en place des modes de collaboration et de fonctionnement innovants et performants.

Motivation d’équipe: livrables

- Plan de construction et de motivation des équipes combinant des actions d’information, de formation, et d’implication : création d'une formation-action sur mesure, animation d'un séminaire, organisation d'une journée d'information ...